À propos de ST FORMATION 33

Qui suis-je ?

Je m'appelle Sygfried Torres, fondateur de ST FORMATION 33, un organisme spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la santé et sécurité au travail.

Un parcours riche de différentes expériences

Après un baccalauréat général littéraire, j'ai poursuivi mes études avec un DEUG dans le domaine du sport, puis une licence d'espagnol.

Pendant mes études, j'ai notamment travaillé chez Kiabi pour financer mon parcours universitaire.

J'ai ensuite découvert différents environnements professionnels, notamment l'industrie chimique et la sécurité incendie en milieu industriel, avec une expérience sur le site Ford.

Ces expériences m'ont permis de découvrir le monde du travail sous différents angles, avec ses exigences, ses contraintes et ses réalités quotidiennes.

J'ai connu la vie de salarié, les responsabilités professionnelles, les impératifs de production et l'importance de la sécurité au travail.

Aujourd'hui dirigeant de ma propre entreprise, je découvre également les responsabilités et les contraintes liées à l'entrepreneuriat.

Cette double expérience me permet de comprendre aussi bien les préoccupations des salariés que celles des employeurs.

Je sais qu'une entreprise doit concilier de nombreux impératifs : assurer son activité, rémunérer ses collaborateurs, maîtriser ses charges et respecter ses obligations réglementaires.

Je suis également conscient des conséquences humaines, organisationnelles et financières que peuvent entraîner les accidents du travail et les maladies professionnelles, notamment au regard des cotisations AT/MP.

C'est pourquoi je considère la prévention comme un véritable investissement dans la sécurité des personnes et le fonctionnement durable de l'entreprise.

Le rugby : mes premières expériences dans la transmission

Le rugby a occupé une place importante dans mon parcours personnel.

Ancien capitaine de mes équipes, je me suis progressivement tourné vers l'encadrement et la transmission.

J'ai eu l'occasion d'accompagner des jeunes, puis des adultes, en tant qu'éducateur, jusqu'à prendre la direction d'une école de rugby.

Ces expériences m'ont appris qu'accompagner quelqu'un ne consiste pas simplement à lui expliquer ce qu'il doit faire.

Il faut savoir écouter, observer, encourager, s'adapter et parfois expliquer plusieurs fois la même chose, mais différemment.

Avec le recul, je crois que c'est là que j'ai commencé à développer mon goût pour la pédagogie.

Sapeur-pompier : une expérience de terrain au service de la formation

Parallèlement à mon parcours professionnel, je suis engagé depuis plus de quinze ans comme sapeur-pompier volontaire.

Cet engagement m'a permis d'acquérir une expérience opérationnelle dans des situations où la prévention, la sécurité, la prise de décision et le travail en équipe prennent tout leur sens.

Je suis également formateur pour le Service départemental d'incendie et de secours de la Gironde (SDIS 33).

Et c'est précisément cette activité de formateur qui m'a fait prendre conscience de ce que je souhaitais réellement faire professionnellement.

J'ai découvert le plaisir de partager mes connaissances, de transmettre des gestes techniques, d'accompagner la progression des apprenants et de les voir gagner en confiance.

Former des personnes qui devront ensuite utiliser leurs compétences dans des situations réelles donne une dimension particulière à la pédagogie.

Pour moi, transmettre ne consiste pas seulement à enseigner un savoir. C'est permettre à quelqu'un de comprendre, de progresser et de savoir agir lorsqu'il en aura besoin.

La naissance de ma fille : le déclic

En 2023, ma vie personnelle a pris une nouvelle dimension avec la naissance de ma fille.

Cet événement m'a amené à réfléchir à mes priorités et à ce que je souhaitais construire pour les années à venir.

J'aimais déjà former les sapeurs-pompiers de Gironde. Je savais que la pédagogie était une activité dans laquelle je m'épanouissais véritablement.

Mais je souhaitais également trouver un équilibre différent entre ma vie professionnelle et ma vie familiale.

Je voulais pouvoir exercer un métier qui me passionne, être davantage maître de mon organisation et préserver du temps pour ma fille.

C'est cette réflexion qui m'a conduit à franchir le pas de l'entrepreneuriat.

En 2023, j'ai créé ST FORMATION 33.

Ce choix n'était pas uniquement professionnel. Il correspondait aussi à une volonté personnelle : construire une activité qui me ressemble, autour de mes compétences, de mes valeurs et de mes priorités.

Aujourd'hui, je peux réunir ce qui me tient particulièrement à cœur : transmettre, accompagner, prévenir et partager mon expérience.

Ma vision de la formation

Lorsque j'interviens dans une entreprise, mon objectif n'est pas simplement de dérouler un programme ou de permettre à un employeur de répondre à une obligation réglementaire.

Je veux que les participants comprennent pourquoi ils apprennent certains gestes, certaines procédures ou certaines règles de sécurité.

Je privilégie les échanges, les exemples concrets et les mises en situation.

Mon expérience de terrain me permet d'illustrer les formations par des situations professionnelles et opérationnelles.

Je sais également que tous les participants n'arrivent pas avec les mêmes connaissances, la même expérience ou la même aisance face à une formation.

C'est donc à moi, en tant que formateur, de m'adapter.

Une formation réussie, à mes yeux, est une formation dont les participants repartent avec des connaissances qu'ils comprennent et des compétences qu'ils pourront réellement utiliser.

Des compétences au service de la prévention

Au fil de mon parcours, j'ai développé et complété mes compétences pour intervenir dans différents domaines de la prévention des risques professionnels.

Je suis notamment formateur SST certifié par l'INRS et formé à l'enseignement des habilitations électriques, de la prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP IBC) et de la santé, sécurité et conditions de travail des représentants du personnel au CSE.

Je suis également titulaire du certificat de Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).

Ces compétences, associées à mon expérience opérationnelle, me permettent de proposer des formations dans plusieurs domaines : secourisme, sécurité incendie, habilitations électriques, gestes et postures, prévention des risques et santé et sécurité au travail.

ST FORMATION 33 est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.

Mais au-delà des diplômes, des certifications et des qualifications, je considère que la qualité d'un formateur repose aussi sur sa capacité à rester curieux, à actualiser ses connaissances et à remettre régulièrement ses pratiques en question.

Une démarche RSE concrète et progressive

Je souhaite également que ST FORMATION 33 soit une entreprise attentive à son impact environnemental et à son rôle auprès des entreprises.

C'est pourquoi j'essaie d'intégrer des pratiques plus responsables dans mon fonctionnement quotidien.

Réduire l'utilisation du papier

Je privilégie autant que possible la dématérialisation des documents administratifs et pédagogiques.

L'objectif est de limiter progressivement les impressions, les envois papier et la consommation de ressources, tout en conservant les documents nécessaires au bon déroulement des formations.

Limiter les déplacements des salariés

Je privilégie également les formations directement dans les locaux des entreprises.

Cette organisation permet aux salariés de se former dans leur environnement professionnel, sans devoir systématiquement rejoindre une salle de formation extérieure.

Elle contribue ainsi à réduire les déplacements des participants, à limiter les contraintes logistiques et à faciliter l'organisation des employeurs.

Elle présente également un intérêt pédagogique : lorsque les conditions le permettent, les exercices et les échanges peuvent s'appuyer directement sur l'environnement de travail des participants.

Respecter les données personnelles

La dématérialisation s'accompagne d'une responsabilité : protéger les informations qui me sont confiées.

J'accorde donc une attention particulière à la confidentialité des données et au respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Je ne prétends pas avoir supprimé tout impact environnemental. Je souhaite simplement faire évoluer mes pratiques, progressivement et concrètement, vers un fonctionnement plus responsable.

Les valeurs qui m'animent

Le sourire, la bienveillance, la proximité et l'adaptabilité.

Ces quatre valeurs étaient déjà présentes dans ma manière d'encadrer au rugby, puis dans mon engagement de sapeur-pompier et mon activité de formateur.

Elles occupent aujourd'hui une place centrale dans ST FORMATION 33.

Je suis convaincu qu'on apprend mieux dans un environnement où l'on peut poser des questions, participer, se tromper et progresser sans être jugé.

J'accorde également une grande importance à la relation avec les entreprises.

Chaque structure possède son organisation, ses contraintes, ses métiers et ses risques particuliers.

Mon rôle est de comprendre ces réalités pour proposer des formations adaptées, sans perdre de vue l'objectif essentiel : protéger les personnes.

Et si nous faisions de la prévention un véritable atout pour votre entreprise ?

Que vous soyez dirigeant d'une petite entreprise, responsable des ressources humaines, chargé de prévention ou représentant du personnel, je souhaite vous accompagner avec la même approche : proximité, écoute et professionnalisme.

Parce que la prévention ne doit pas être vécue uniquement comme une contrainte réglementaire.

Elle doit permettre de développer les compétences, de renforcer la sécurité et de construire une véritable culture de la prévention au sein de l'entreprise.

Avec ST FORMATION 33, je souhaite avant tout proposer des formations humaines, concrètes et adaptées à vos besoins.

Sygfried Torres
Fondateur et formateur — ST FORMATION 33