Programme en cours de refonteContenu provisoire : les informations définitives seront intégrées après validation.
Permettre aux élus du CSE d’identifier les risques professionnels, de participer à leur prévention et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Les représentants du personnel ont besoin de connaissances et de méthodes concrètes pour exercer leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail.
35 heures — 5 jours d’affilée, ou en 2 fois (2 j + 3 j ou 3 j + 2 j) avec l’accord de l’employeur
Élus du CSE (titulaires et suppléants) et membres de la CSSCT, en premier mandat, toutes entreprises.
Maîtrise du français.
Connaître le rôle, les missions et les moyens du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail.
Identifier et analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
Analyser un accident du travail par la méthode de l’arbre des causes.
Proposer des actions de prévention et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Programme théorique et pratique, adapté à la branche et aux caractéristiques de l’entreprise. Ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports remis aux participants. Visite de terrain, arbre des causes, mises en situation.
Positionnement : évaluation des connaissances en début et en fin de formation.
En cours de formation : quiz, exercices, cas pratiques et mises en situation.
Membres du CSE et de la CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Initiale · Réf. CSE-SSCT · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026
Action d’adaptation et développement de compétences
Déroulé sur 5 jours
Cadre réglementaire ; composition et missions du CSE et de la CSSCT ; heures de délégation, réunions, enquêtes et inspections ; recours à l’expertise ; rapport et programme annuels de prévention.
Acteurs de la prévention (SPST, Carsat, inspection du travail, INRS) ; indicateurs AT/MP ; responsabilités civile et pénale ; droit d’alerte et de retrait ; plan de prévention.
Principes généraux de prévention ; document unique (DUERP) et cotation des risques ; visite de terrain ; arbre des causes.
RPS, TMS, risque chimique, bruit, risque routier ; pénibilité ; préparer et conduire une visite d’inspection ; rédiger un compte rendu.
Cas pratiques à partir de situations réelles ; simulation d’une réunion du CSE ; plan d’actions de prévention ; bilan de la formation.
Selon la taille du CSE. Nombre de stagiaires variable selon l’effectif de l’entreprise.
À partir de 1 200 € / pers. (inter)
À partir de 3 800 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI
Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis. Demande de congé par l’élu 30 jours avant. Formation rémunérée comme temps de travail.
Formateur CSE et CSSCT.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.
Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.
Non
Aucune.
Formation de renouvellement (programme distinct) après 4 ans de mandat, consécutifs ou non : 3 jours, ou 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90