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Ressources pédagogiques

CSE – SSCT

Membres du CSE et de la CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Initiale

Permettre aux élus du CSE d’identifier les risques professionnels, de participer à leur prévention et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Durée : 35 heures — 5 jours d’affilée, ou en 2 fois (2 j + 3 j ou 3 j + 2 j) avec l’accord de l’employeur

Consulter le programme

Programme en cours de refonteContenu provisoire : les informations définitives seront intégrées après validation.

À quoi sert cette formation ?

Permettre aux élus du CSE d’identifier les risques professionnels, de participer à leur prévention et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Pourquoi existe-t-elle ?

Les représentants du personnel ont besoin de connaissances et de méthodes concrètes pour exercer leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail.

Durée

35 heures — 5 jours d’affilée, ou en 2 fois (2 j + 3 j ou 3 j + 2 j) avec l’accord de l’employeur

Public concerné

Élus du CSE (titulaires et suppléants) et membres de la CSSCT, en premier mandat, toutes entreprises.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Connaître le rôle, les missions et les moyens du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail.
Identifier et analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
Analyser un accident du travail par la méthode de l’arbre des causes.
Proposer des actions de prévention et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Modalités pédagogiques

Programme théorique et pratique, adapté à la branche et aux caractéristiques de l’entreprise. Ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports remis aux participants. Visite de terrain, arbre des causes, mises en situation.

Modalités d’évaluation

Positionnement : évaluation des connaissances en début et en fin de formation.
En cours de formation : quiz, exercices, cas pratiques et mises en situation.

Programme

Membres du CSE et de la CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Initiale · Réf. CSE-SSCT · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Contenu – hors volet économique

Déroulé sur 5 jours

Jour 1 – Rôle, missions et moyens du CSE

Cadre réglementaire ; composition et missions du CSE et de la CSSCT ; heures de délégation, réunions, enquêtes et inspections ; recours à l’expertise ; rapport et programme annuels de prévention.

Jour 2 – Acteurs et responsabilités

Acteurs de la prévention (SPST, Carsat, inspection du travail, INRS) ; indicateurs AT/MP ; responsabilités civile et pénale ; droit d’alerte et de retrait ; plan de prévention.

Jour 3 – Évaluation des risques et analyse d’accident

Principes généraux de prévention ; document unique (DUERP) et cotation des risques ; visite de terrain ; arbre des causes.

Jour 4 – Les risques professionnels

RPS, TMS, risque chimique, bruit, risque routier ; pénibilité ; préparer et conduire une visite d’inspection ; rédiger un compte rendu.

Jour 5 – Mise en pratique

Cas pratiques à partir de situations réelles ; simulation d’une réunion du CSE ; plan d’actions de prévention ; bilan de la formation.

Organisation

Selon la taille du CSE. Nombre de stagiaires variable selon l’effectif de l’entreprise.

Tarif

À partir de 1 200 € / pers. (inter)
À partir de 3 800 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis. Demande de congé par l’élu 30 jours avant. Formation rémunérée comme temps de travail.

Formateur

Formateur CSE et CSSCT.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Formation de renouvellement (programme distinct) après 4 ans de mandat, consécutifs ou non : 3 jours, ou 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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CSE et CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Renouvellement

Actualiser ses connaissances et approfondir l’évaluation des risques et l’analyse des accidents du travail, à partir de l’expérience du mandat précédent.

Durée : 21 heures (3 jours) ; 35 heures (5 jours) pour la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés. En 2 fois possible, avec l’accord de l’employeur.

Consulter le programme

À quoi sert cette formation ?

Actualiser ses connaissances et approfondir l’évaluation des risques et l’analyse des accidents du travail, à partir de l’expérience du mandat précédent.

Pourquoi existe-t-elle ?

Après 4 ans de mandat, ce stage distinct et spécialisé tient compte des évolutions de l’entreprise et des besoins des élus du CSE et de la CSSCT.

Durée

21 heures (3 jours) ; 35 heures (5 jours) pour la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés. En 2 fois possible, avec l’accord de l’employeur.

Public concerné

Élus du CSE (titulaires et suppléants) et membres de la CSSCT, après 4 ans de mandat, consécutifs ou non.

Prérequis

4 ans de mandat ; maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Actualiser ses connaissances sur le cadre réglementaire et les missions du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail.
Tirer les enseignements du mandat précédent.
Approfondir l’évaluation des risques et l’analyse des accidents du travail.
Adapter son action aux évolutions technologiques et d’organisation de l’entreprise.

Modalités pédagogiques

Programme adapté aux demandes des stagiaires et aux évolutions de l’entreprise.
Moyens et outils : ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports remis aux participants.
Pratique : retour d’expérience, visite de terrain, arbre des causes, mises en situation.

Modalités d’évaluation

Positionnement : évaluation des connaissances en début et en fin de formation.
En cours de formation : quiz, exercices, cas pratiques et mises en situation.

Programme

CSE et CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Renouvellement · Réf. CSE-SSCT-R · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Contenu – hors volet économique

Stage distinct et spécialisé

Jour 1 – Actualisation et retour d’expérience

Évolutions réglementaires depuis le dernier mandat ; bilan du mandat précédent (réussites, difficultés, priorités) ; missions et moyens du CSE et de la CSSCT, dont le recours à l’expertise.

Jour 2 – Prévention et évolutions de l’entreprise

Acteurs de la prévention ; indicateurs AT/MP ; responsabilités ; droit d’alerte et de retrait ; impact des changements technologiques et d’organisation ; thèmes choisis par les stagiaires.

Jour 3 – Évaluation des risques et mise en pratique

Mise à jour du DUERP et cotation des risques ; visite de terrain ; arbre des causes à partir d’un cas réel ; plan d’actions et bilan.

Jours 4 et 5 – CSSCT, entreprises d’au moins 300 salariés

Risques spécifiques à l’activité (RPS, TMS, risque chimique…) ; préparation et conduite des inspections ; mises en situation.

Organisation

Selon la taille du CSE. Nombre de stagiaires variable selon l’effectif de l’entreprise.

Tarif

À partir de 750 € / pers. (inter)
À partir de 2 800 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Formateur

Formateur CSE et CSSCT.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Nouveau renouvellement après 4 ans de mandat.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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Gestes et postures

Gestes et postures – Demi-journée – 4 h

Être capable d’adopter les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les accidents liés à la manutention manuelle.

Durée : 4 heures – 1 demi-journée

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À quoi sert cette formation ?

Être capable d’adopter les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les accidents liés à la manutention manuelle.

Pourquoi existe-t-elle ?

Prévenir les troubles musculosquelettiques et les accidents liés à la manutention manuelle, à partir des situations rencontrées au travail.

Durée

4 heures – 1 demi-journée

Public concerné

Tout salarié exposé à la manutention manuelle de charges ou à des postures contraignantes.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Être capable d’adopter les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les accidents liés à la manutention manuelle.

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique démonstrative, participative, essentiellement pratique.
Moyens et outils : ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports visuels.
Pratique : exercices de manutention, sur le poste de travail lorsque c’est possible.

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU.
Pratique : mises en situation de manutention.

Programme

Gestes et postures – Demi-journée · Réf. GP4 · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Prévenir les risques liés à l’activité physique

Identifier les risques liés à l’activité physique et à la manutention manuelle
Comprendre le fonctionnement du corps et les atteintes à la santé (TMS, lombalgies)
Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Repérer les situations à risque sur son poste de travail

Contenu – Déroulé de la demi-journée

Présentation du groupe et de la formation
Enjeux : accidents du travail et maladies professionnelles, TMS
Cadre réglementaire (Code du travail, limites de charge)
Notions d’anatomie et de physiologie : colonne vertébrale, articulations, muscles
Facteurs de risques : charge, posture, répétitivité, organisation
Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Exercices pratiques de manutention
Évaluation et bilan de la formation

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

À partir de 500 € / groupe (intra). Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Formation en intra-entreprise uniquement, aux dates fixées avec l’entreprise. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Qualification du formateur

Formateur PRAP IBC certifié.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Formation à la sécurité à renouveler en cas de changement de poste ou de techniques de travail. Formation Gestes et postures – journée complète.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr · st-formation-33@stformation33.fr · 06 31 80 89 90

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Gestes et postures – Journée complète – 7 h

Être capable d’adopter les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les accidents liés à la manutention manuelle.

Durée : 7 heures – 1 journée

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À quoi sert cette formation ?

Être capable d’adopter les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les accidents liés à la manutention manuelle.

Pourquoi existe-t-elle ?

Prévenir les troubles musculosquelettiques et les accidents liés à la manutention manuelle, à partir des situations rencontrées au travail.

Durée

7 heures – 1 journée

Public concerné

Tout salarié exposé à la manutention manuelle de charges ou à des postures contraignantes.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Être capable d’adopter les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les accidents liés à la manutention manuelle.

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique démonstrative, participative, essentiellement pratique.
Moyens et outils : ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports visuels.
Pratique : exercices de manutention et analyse de situations réelles, sur le poste de travail.

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU.
Pratique : mises en situation de manutention et analyse d’une situation de travail.

Programme

Gestes et postures – Journée complète · Réf. GP7 · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Prévenir les risques liés à l’activité physique

Identifier les risques liés à l’activité physique et à la manutention manuelle
Comprendre le fonctionnement du corps et les atteintes à la santé (TMS, lombalgies)
Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Observer sa situation de travail et proposer des pistes d’amélioration

Contenu – Déroulé de la journée

Présentation du groupe et de la formation
Enjeux : accidents du travail et maladies professionnelles, TMS
Cadre réglementaire (Code du travail, limites de charge)
Notions d’anatomie et de physiologie : colonne vertébrale, articulations, muscles
Facteurs de risques : charge, posture, répétitivité, organisation
Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Exercices pratiques de manutention
Utilisation des aides à la manutention
Observation et analyse de situations de travail réelles
Recherche de pistes d’amélioration du poste
Mises en situation sur le poste de travail
Évaluation et bilan de la formation

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

À partir de 800 € / groupe (intra). Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Formation en intra-entreprise uniquement, aux dates fixées avec l’entreprise. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Qualification du formateur

Formateur PRAP IBC certifié.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Formation à la sécurité à renouveler en cas de changement de poste ou de techniques de travail. Pour une démarche de prévention complète : dispositif PRAP (INRS).

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr · st-formation-33@stformation33.fr · 06 31 80 89 90

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Habilitations électriques

B0 / H0(V) — Initiale

Effectuer des opérations d’ordre non électrique dans un environnement électrique conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Durée : 8 heures

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À quoi sert cette formation ?

Effectuer des opérations d’ordre non électrique dans un environnement électrique conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Pourquoi existe-t-elle ?

La formation prépare les salariés aux opérations correspondant à leur domaine d’habilitation, selon la norme NF C 18-510. L’employeur délivre le titre d’habilitation à partir de son appréciation et de l’avis après formation.

Durée

8 heures

Public concerné

Personnel non électricien chargé d’intervenir avec un risque électrique. Une connaissance élémentaire en électricité est vivement recommandée.

Prérequis

Maîtrise du français

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail en sécurité en respectant son domaine d’habilitation.

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel, en groupe de 4 à 10 personnes. Moyens et outils : ordinateur, vidéoprojecteur, écran, tableau électrique de formation pour la pratique. Méthode pédagogique démonstrative, heuristique, participative.

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU selon la norme NF C 18-510. Pratique : évaluation pratique selon la norme NF C 18-510.

Programme

B0 / H0(V) — Initiale · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Effectuer des opérations d’ordre non électrique dans un environnement électrique conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Contenu — selon la norme NF C 18-510

Déroulé de la formation

Présentations
La réglementation
Les notions de base
Les zones, les dangers, l’accident
Savoir évoluer à proximité de l’électricité
Réagir face à un accident / incendie
Examen théorique et pratique

Tarif

150 € / pers. (inter) ; à partir de 600 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Diplôme de formateur en préparation aux habilitations électriques.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

À l’issue de la formation, le formateur transmet à l’employeur un avis après formation, établi à partir des évaluations théorique et pratique. L’habilitation électrique n’est pas délivrée par l’organisme de formation : elle est délivrée par l’employeur, qui remet au salarié un titre d’habilitation (Code du travail, art. R4544-9 et suivants ; norme NF C 18-510). Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Recyclage périodique recommandé par la norme NF C 18-510, selon la périodicité définie par l’employeur. Autres niveaux d’habilitation selon les missions confiées.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

Consulter le PDF Télécharger le PDF Page de la formation

B0 / H0(V) — Recyclage

Effectuer des opérations d’ordre non électrique dans un environnement électrique conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Durée : 7 heures

Consulter le programme

À quoi sert cette formation ?

Effectuer des opérations d’ordre non électrique dans un environnement électrique conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Pourquoi existe-t-elle ?

Durée

7 heures

Public concerné

Personnel non électricien chargé d’intervenir avec un risque électrique. Une connaissance élémentaire en électricité est vivement recommandée.

Prérequis

Avoir suivi la formation initiale B0 / H0(V) ; maîtrise du français

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail en sécurité en respectant son domaine d’habilitation.

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU selon la norme NF C 18-510. Pratique : évaluation pratique selon la norme NF C 18-510.

Programme

B0 / H0(V) — Recyclage · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Effectuer des opérations d’ordre non électrique dans un environnement électrique conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Contenu — selon la norme NF C 18-510

Déroulé de la formation

Présentations
La réglementation
Les notions de base
Les zones, les dangers, l’accident
Savoir évoluer à proximité de l’électricité
Réagir face à un accident / incendie
Examen théorique et pratique

Tarif

150 € / pers. (inter) ; à partir de 600 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Diplôme de formateur en préparation aux habilitations électriques.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Recyclage périodique recommandé par la norme NF C 18-510, selon la périodicité définie par l’employeur. Autres niveaux d’habilitation selon les missions confiées.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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BS / BE Manœuvre — Initiale

Réaliser en sécurité des interventions élémentaires en basse tension (BS : remplacement, raccordement) et des manœuvres d’exploitation (BE Manœuvre), conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510.

Durée : 14 heures

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À quoi sert cette formation ?

Pourquoi existe-t-elle ?

Durée

14 heures

Public concerné

Personnel non électricien chargé d’interventions élémentaires et de manœuvres en basse tension. Une connaissance élémentaire en électricité est vivement recommandée.

Prérequis

Maîtrise du français

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail en sécurité en respectant son domaine d’habilitation.

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU selon la norme NF C 18-510. Pratique : évaluation pratique selon la norme NF C 18-510.

Programme

BS / BE Manœuvre — Initiale · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Contenu — selon la norme NF C 18-510

Jour 1 — Réglementation, zones et dangers

Présentations du groupe et de la formation
La réglementation et les notions de base
Les zones d’environnement et les habilitations
Les différents dangers et la création de l’accident

Jour 2 — Mise en sécurité et évaluation

Les conséquences de l’accident électrique
La mise en sécurité et les équipements de protection
Réagir face à un accident / incendie
Examen théorique et pratique

Tarif

300 € / pers. (inter) ; à partir de 1000 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Diplôme de formateur en préparation aux habilitations électriques.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Recyclage périodique recommandé par la norme NF C 18-510, selon la périodicité définie par l’employeur. Autres niveaux d’habilitation selon les missions confiées.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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BS / BE Manœuvre — Recyclage

Durée : 10 h 30 à 14 heures — 1,5 à 2 jours, selon les besoins

Consulter le programme

À quoi sert cette formation ?

Pourquoi existe-t-elle ?

Durée

10 h 30 à 14 heures — 1,5 à 2 jours, selon les besoins

Public concerné

Personnel non électricien chargé d’interventions élémentaires et de manœuvres en basse tension. Une connaissance élémentaire en électricité est vivement recommandée.

Prérequis

Avoir suivi la formation initiale BS / BE Manœuvre ; maîtrise du français

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail en sécurité en respectant son domaine d’habilitation.

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU selon la norme NF C 18-510. Pratique : évaluation pratique selon la norme NF C 18-510.

Programme

BS / BE Manœuvre — Recyclage · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Contenu — selon la norme NF C 18-510

Jour 1 — Réglementation, zones et dangers

Présentations du groupe et de la formation
La réglementation et les notions de base
Les zones d’environnement et les habilitations
Les différents dangers et la création de l’accident

Jour 2 — Mise en sécurité et évaluation

Les conséquences de l’accident électrique
La mise en sécurité et les équipements de protection
Réagir face à un accident / incendie
Examen théorique et pratique

Tarif

300 € / pers. (inter) ; à partir de 1000 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Diplôme de formateur en préparation aux habilitations électriques.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Recyclage périodique recommandé par la norme NF C 18-510, selon la périodicité définie par l’employeur. Autres niveaux d’habilitation selon les missions confiées.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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BR / B1 / B2 / BC — Initiale

Réaliser en sécurité, selon les besoins de l’entreprise, des interventions générales (BR), des travaux hors tension en tant qu’exécutant ou chargé de travaux (B1, B2) et des consignations (BC) en basse tension, conformément aux prescriptions de sécurité définies dans la norme NF C 18-510. Mises en situation et évaluation pratique adaptées aux habilitations visées, définies avec l’employeur.

Durée : 21 heures — 3 jours

Consulter le programme

À quoi sert cette formation ?

Pourquoi existe-t-elle ?

Durée

21 heures — 3 jours

Public concerné

Personnel électricien chargé d’interventions générales, de travaux hors tension ou de consignations en basse tension. Des connaissances techniques en électricité sont nécessaires.

Prérequis

Connaissances en électricité ; maîtrise du français

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail en sécurité en respectant son domaine d’habilitation.

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU selon la norme NF C 18-510. Pratique : évaluation pratique selon la norme NF C 18-510.

Programme

BR / B1 / B2 / BC — Initiale · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Contenu — selon la norme NF C 18-510

Jour 1 — Réglementation et notions générales

Présentations du groupe et de la formation
La réglementation
Les notions générales
Les résistances
Les zones de travail et habilitations

Jour 2 — Dangers et accident électrique

Les dangers
Les dysfonctionnements
Comment se crée un accident
Les conséquences sur l’homme

Jour 3 — Mise en sécurité, consignation et évaluation

Les étapes de mise en sécurité (BR) et de consignation (BC)
La protection collective et individuelle
Réagir face à un accident / incendie
Examen théorique et pratique

Tarif

500 € / pers. (inter) ; à partir de 1500 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Diplôme de formateur en préparation aux habilitations électriques.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Recyclage périodique recommandé par la norme NF C 18-510, selon la périodicité définie par l’employeur. Autres niveaux d’habilitation selon les missions confiées.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
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BR / B1 / B2 / BC — Recyclage

Durée : 10 h 30 à 14 heures — 1,5 à 2 jours, selon les besoins

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À quoi sert cette formation ?

Pourquoi existe-t-elle ?

Durée

10 h 30 à 14 heures — 1,5 à 2 jours, selon les besoins

Public concerné

Personnel électricien chargé d’interventions générales, de travaux hors tension ou de consignations en basse tension. Des connaissances techniques en électricité sont nécessaires.

Prérequis

Avoir suivi la formation initiale correspondante ; maîtrise du français

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail en sécurité en respectant son domaine d’habilitation.

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU selon la norme NF C 18-510. Pratique : évaluation pratique selon la norme NF C 18-510.

Programme

BR / B1 / B2 / BC — Recyclage · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Contenu — selon la norme NF C 18-510

Jour 1 — Réglementation, zones et dangers

Présentations du groupe et de la formation
La réglementation
Les notions générales
Les zones, les dangers, la création de l’accident

Jour 2 — Consignation, protection et évaluation

Les conséquences et la consignation
Les moyens de protection
Réagir face à un accident / incendie
Examen théorique et pratique

Tarif

300 € / pers. (inter) ; à partir de 1000 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Diplôme de formateur en préparation aux habilitations électriques.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Recyclage périodique recommandé par la norme NF C 18-510, selon la périodicité définie par l’employeur. Autres niveaux d’habilitation selon les missions confiées.

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Incendie

Manipulation des extincteurs

Apprendre à utiliser les moyens d’extinction pour agir sur un départ de feu.

Durée : 2 heures

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Programme en cours de refonteContenu provisoire : les informations définitives seront intégrées après validation.

À quoi sert cette formation ?

Apprendre à utiliser les moyens d’extinction pour agir sur un départ de feu.

Pourquoi existe-t-elle ?

Préparer le personnel aux procédures de l’entreprise et aux moyens de secours disponibles.

Durée

2 heures

Public concerné

Personnel de l’entreprise : toute personne en mesure de prendre et de soulever un moyen d’extinction.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir rapidement et efficacement sur un départ de feu, et de procéder à l’évacuation.

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique démonstrative, heuristique, participative. Ordinateur, vidéoprojecteur et écran, si non disponibles sur place. Pratique : matériel de simulation de feu réel, de type bac à feu, et extincteurs rechargeables à eau.

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU, suivant les indications de l’entreprise.
Pratique : manipulation des extincteurs sur feu simulé.

Programme

Manipulation des extincteurs · Réf. EXT · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Se situer dans les procédures de l’entreprise
Alerter ou faire alerter en communiquant les informations nécessaires
Combattre rapidement et efficacement un départ de feu
Identifier les procédures d’extinction
Identifier les moyens de secours

Contenu

Présentation du groupe et de la formation
Cadre réglementaire
Théorie sur le départ de feu et l’incendie
Les moyens de secours
L’alerte et les consignes d’évacuation de l’entreprise
Manipulation des extincteurs sur feu simulé

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

À partir de 400 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

SSIAP 1 et formateur SDIS 33.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire. Le registre de sécurité de l’entreprise est renseigné à l’issue de la formation.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Renouvellement des exercices de manipulation recommandé par l’INRS tous les 6 mois à 3 ans selon les risques. Formation équipier de première intervention (EPI) et évacuation.

Contact

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Équipier de Première Intervention (EPI) + Évacuation

Intervenir sur un départ de feu et participer à la mise en sécurité des personnes et à l’évacuation.

Durée : 4 heures

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Programme en cours de refonteContenu provisoire : les informations définitives seront intégrées après validation.

À quoi sert cette formation ?

Intervenir sur un départ de feu et participer à la mise en sécurité des personnes et à l’évacuation.

Pourquoi existe-t-elle ?

Préparer le personnel aux procédures de l’entreprise et aux moyens de secours disponibles.

Durée

4 heures

Public concerné

Personnel de l’entreprise : les personnes désignées pour la fonction de guide-file / serre-file, et tous les autres salariés pour l’équipier de première intervention.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir rapidement et efficacement sur un départ de feu, et de procéder à l’évacuation.

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU, suivant les indications de l’entreprise.
Pratique : manipulation des extincteurs sur feu simulé.
Bilan : débriefing, et compte rendu si un exercice d’évacuation est effectué.

Programme

Équipier de Première Intervention (EPI) + Évacuation · Réf. EPI-EVAC · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Se situer dans les procédures de l’entreprise
Alerter ou faire alerter en communiquant les informations nécessaires
Combattre rapidement et efficacement un départ de feu
Identifier les procédures d’extinction
Identifier les moyens de secours
Identifier les procédures d’évacuation d’après les missions guide-file / serre-file
Mettre en sécurité les personnes

Contenu

Présentation du groupe et de la formation
Cadre réglementaire
Théorie sur le départ de feu et l’incendie
Les moyens de secours
L’alerte et les consignes d’évacuation de l’entreprise
Manipulation des extincteurs sur feu simulé
Le rôle du guide-file et du serre-file
Cas concret et pratique

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

À partir de 600 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

SSIAP 1 et formateur SDIS 33.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Renouvellement des exercices recommandé par l’INRS : manipulation des extincteurs tous les 6 mois à 3 ans selon les risques, exercices d’évacuation au minimum tous les 6 mois.

Contact

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Évacuation – Formation et exercice pratique

Comprendre les consignes d’évacuation puis les appliquer lors d’un exercice pratique sur le site de l’entreprise.

Durée : À partir de 2 heures

Consulter le programme

Programme en cours de refonteContenu provisoire : les informations définitives seront intégrées après validation.

À quoi sert cette formation ?

Comprendre les consignes d’évacuation puis les appliquer lors d’un exercice pratique sur le site de l’entreprise.

Pourquoi existe-t-elle ?

Préparer l’évacuation avec l’entreprise, transmettre les consignes et en vérifier la mise en pratique.

Durée

À partir de 2 heures

Public concerné

Tous les personnels de l’entreprise présents sur le site. Un responsable doit être présent pour le SSI (système de sécurité incendie).

Prérequis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

Être capable d’évacuer le site lors d’une situation d’incendie.

Modalités pédagogiques

Apports théoriques puis exercice pratique, méthode participative. Moyens de secours propres au site et utilisation des installations du site. Exercice mis en place selon les besoins de l’entreprise.

Modalités d’évaluation

Mise en situation lors de l’exercice ; débriefing collectif et compte rendu écrit.

Programme

Évacuation – Formation et exercice pratique · Réf. EVAC · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Évacuer en sécurité

Reconnaître le signal sonore d’alarme générale
Appliquer les consignes d’évacuation de l’entreprise
Emprunter les cheminements et issues de secours
Rejoindre le point de rassemblement

Contenu

Déroulé de la formation

Préparation de l’exercice avec l’entreprise, selon ses besoins
Apports théoriques : signal d’alarme, consignes d’évacuation, cheminements et issues de secours, point de rassemblement
Déclenchement de l’exercice, annoncé ou inopiné selon le choix de l’entreprise
Évacuation du site et rassemblement
Débriefing collectif et compte rendu écrit

Organisation

Tous les salariés présents. Exercice mis en place selon les besoins de l’entreprise.

Tarif

À partir de 300 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Formation en intra-entreprise, sur le site de l’entreprise, aux dates fixées avec elle. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

SSIAP 1 et formateur SDIS 33.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire. Un compte rendu écrit de l’exercice est remis à l’entreprise, et le registre de sécurité est renseigné.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Exercices d’évacuation à renouveler au minimum tous les 6 mois (recommandation INRS). Formation manipulation des extincteurs.

Contact

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Système de sécurité incendie (SSI)

Utiliser le SSI du site et appliquer les consignes d’évacuation, de mise en sécurité ou de confinement.

Durée : 7 heures

Consulter le programme

Programme en cours de refonteContenu provisoire : les informations définitives seront intégrées après validation.

À quoi sert cette formation ?

Utiliser le SSI du site et appliquer les consignes d’évacuation, de mise en sécurité ou de confinement.

Pourquoi existe-t-elle ?

Se situer dans les procédures de l’établissement et apprendre à exploiter son système de sécurité incendie.

Durée

7 heures

Public concerné

Personnel de l’entreprise : toutes les personnes désignées, ou souhaitant être sensibilisées.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Être capable de réaliser une évacuation, une mise en sécurité ou un confinement.
Savoir utiliser un système de sécurité incendie et localiser un départ de feu sur le SSI.

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique démonstrative, heuristique, participative. Ordinateur, vidéoprojecteur, écran, si non disponibles sur place. Pratique sur le SSI de l’entreprise.

Modalités d’évaluation

Pratique : mise en situation lors de l’exercice et sur le SSI du site.
Bilan : débriefing et compte rendu.

Programme

Système de sécurité incendie (SSI) · Réf. SSI · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Évacuer, mettre en sécurité, exploiter le SSI

Identifier les procédures d’évacuation d’après les missions des guide-files et des serre-files
Mettre en sécurité les personnes présentes
Se situer dans les procédures de l’établissement
Alerter ou faire alerter
Réaliser une évacuation, un confinement ou une mise en sécurité
Exploiter le SSI du site et localiser un départ de feu

Contenu

Déroulé de la formation

Présentation du groupe et de la formation
Cadre réglementaire
L’évacuation suivant les principes du guide-file et du serre-file
Les consignes de sécurité
La mise en sécurité
Le confinement
Mise en place d’un exercice
Sensibilisation au SSI du site : le système de sécurité incendie, l’exploitation du SSI, visite du site pour identifier les organes du SSI

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

À partir de 600 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

SSIAP 1 et formateur SDIS 33.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Exercices d’évacuation à renouveler au minimum tous les 6 mois (recommandation INRS). Formation équipier de première intervention.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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SST — Formation initiale et MAC SST

SST initial

Savoir réagir face à un accident ou un malaise au travail, mais aussi repérer les situations dangereuses pour contribuer à leur prévention. Je privilégie des mises en situation réalistes pour développer des réflexes utiles.

Durée : 14 heures

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À quoi sert cette formation ?

Pourquoi existe-t-elle ?

Le terme « Sauveteur Secouriste du Travail » apparaît en 1957. D’abord centré sur les secours, le dispositif a progressivement renforcé la prévention : intervenir quand l’accident survient, mais aussi contribuer à l’éviter.

Durée

14 heures

Public concerné

Tout public

Prérequis

Aucun (INRS) · compréhension du français nécessaire

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
Être capable de mettre ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise.
Être capable de protéger de façon adaptée.
Être capable d'examiner la victime.
Être capable de garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.
Être capable de secourir la victime de manière appropriée.
Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
Être capable de caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
Être capable de participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel, en groupe de 4 à 10 personnes.
Moyens et outils : salle équipée d’un vidéoprojecteur, tableaux blancs…
Pratique : exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mises en situation d’accident du travail simulé…

Modalités d’évaluation

Évaluation formative tout au long de la formation. Évaluation certificative en fin de formation, selon les grilles de certification de l’INRS, au moyen de deux épreuves : épreuve 1, mise en situation d’accident du travail simulée (compétences 2 à 5) ; épreuve 2, entretien avec le formateur sur le cadre réglementaire et la prévention (compétences 1, 6, 7 et 8).

Programme

Sauveteur Secouriste du Travail (SST) — Réf. SST · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Contenu — selon le programme INRS

Domaine de compétence 1 — Intervenir face à une situation d’accident du travail

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Protéger de façon adaptée
Examiner la victime
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Secourir la victime de manière appropriée

Domaine de compétence 2 — Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

230 € / pers. (inter)
À partir de 1000 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session.
Contact par mail avec réponse sous 24h.
Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Formateur SST certifié INRS et enregistré dans FORPREV.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Certification

Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré au stagiaire qui a suivi l’intégralité de la formation et acquis les 8 compétences lors des épreuves certificatives, selon les critères de la grille de certification de l’INRS.

Ce certificat, pour rester valable, impose une formation maintien et actualisation des compétences tous les 24 mois.

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l’unité d’enseignement « Premiers secours citoyen » (PSC, anciennement PSC1).

Suites de parcours et débouchés

Maintien et actualisation des compétences (MAC SST) tous les 24 mois. Possibilité de devenir formateur SST, sous conditions fixées par l’INRS.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

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MAC SST

Maintenir des gestes de secours efficaces et un rôle actif dans la prévention des risques de l’entreprise.

Durée : 7 heures

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À quoi sert cette formation ?

Maintenir des gestes de secours efficaces et un rôle actif dans la prévention des risques de l’entreprise.

Pourquoi existe-t-elle ?

Le MAC accompagne l’évolution des pratiques et des risques de l’entreprise. Il permet de prolonger la validité du certificat SST de 24 mois.

Durée

7 heures

Public concerné

Titulaires du certificat SST

Prérequis

Certificat SST délivré par une entité habilitée, ou certificat APS

Objectifs pédagogiques

Être capable d’acquérir les connaissances de base en matière de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.
Être capable d’intervenir sur un lieu d’accident, alerter, secourir la victime et préparer l’arrivée des secours.
Être capable de maintenir et actualiser son rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel, en groupe de 4 à 10 personnes.
Moyens et outils : salle équipée d’un tableau blanc et d’un vidéoprojecteur, mise à disposition de supports pédagogiques.
Pratique : exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mises en situation d’accident du travail simulé.

Modalités d’évaluation

Évaluation formative tout au long de la formation. Évaluation certificative en fin de formation, selon les grilles de certification de l’INRS, au moyen de deux épreuves : épreuve 1, mise en situation d’accident du travail simulée (compétences 2 à 5) ; épreuve 2, questionnement simple sur la prévention à partir de cette mise en situation (compétences 6 à 8).

Programme

MAC SST — Maintien et Actualisation des Compétences · Réf. MAC SST · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Remise à niveau des connaissances · Action d’adaptation et développement de compétences

Contenu — selon le programme INRS

Maintien et actualisation des compétences

L’actualisation des conduites à tenir et des techniques
L’adaptation de la formation aux modifications du référentiel national et aux risques de l’entreprise ou de l’établissement
Le rôle du SST dans la santé et la sécurité au travail

Domaine de compétence 1 — Intervenir face à une situation d’accident du travail

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Protéger de façon adaptée
Examiner la victime
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Secourir la victime de manière appropriée

Domaine de compétence 2 — Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

150 € / pers. (inter)
À partir de 600 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session.
Contact par mail avec réponse sous 24h.
Convocation à un entretien et évaluation des acquis.

Formateur

Formateur SST certifié INRS et enregistré dans FORPREV.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Certification

Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est prolongé pour une durée de 24 mois pour le stagiaire qui a suivi l’intégralité de la formation et acquis les compétences évaluées lors des épreuves certificatives, selon les critères de la grille de certification de l’INRS. Il est valable au niveau national.

Ce certificat, pour rester valable, impose une formation maintien et actualisation des compétences tous les 24 mois.

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Suites de parcours et débouchés

Nouveau MAC SST tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat. Possibilité de devenir formateur SST, sous conditions fixées par l’INRS.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
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Travail en hauteur

Travail en hauteur – Port du harnais

Prévenir les risques de chute et acquérir de bonnes pratiques pour les interventions en hauteur.

Durée : 7 heures

Consulter le programme

À quoi sert cette formation ?

Prévenir les risques de chute et acquérir de bonnes pratiques pour les interventions en hauteur.

Pourquoi existe-t-elle ?

Le travail en hauteur expose aux chutes. La formation permet d’identifier les risques, de privilégier les protections collectives et d’utiliser les EPI adaptés.

Durée

7 heures

Public concerné

Tous les personnels devant travailler en hauteur.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Être capable d’intervenir en hauteur sans risque.

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique démonstrative, heuristique, participative.
Moyens et outils : ordinateur, vidéoprojecteur, écran, EPI de démonstration.
Pratique : avec les EPI de l’entreprise.

Modalités d’évaluation

Théorie : QCM ou QCU.
Pratique : sur les lieux et selon les besoins de l’entreprise.

Programme

Travail en hauteur – Port du harnais · Réf. HAUT · V2 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Compétences développées

Travailler en hauteur en sécurité

Travailler en hauteur conformément aux exigences réglementaires
Identifier les risques de chute de hauteur et privilégier les protections collectives
Choisir, vérifier, régler et utiliser un harnais et ses liaisons (longe, antichute, point d’ancrage)
Connaître les principes du sauvetage d’une personne suspendue

Contenu – Déroulé de la formation

Présentations
La réglementation
Les notions de protection
Les notions fondamentales
Les dispositifs
Les EPI, les liaisons et le sauvetage
Examen théorique
Partie pratique

Organisation

4 à 10 stagiaires

Tarif

À partir de 700 € / groupe (intra). Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis. Organisation selon les besoins de l’entreprise.

Qualification du formateur

Diplôme de formateur du SDIS de la Gironde.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Année de référence : À venir

* Taux de réussite : affiché lorsque la formation comporte une certification ou une évaluation certificative et que des résultats sont disponibles. Sans données disponibles : À venir.