Ressources

À quoi sert cette formation ?

Permettre aux élus du CSE d’identifier les risques professionnels, de participer à leur prévention et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Pourquoi existe-t-elle ?

Les représentants du personnel ont besoin de connaissances et de méthodes concrètes pour exercer leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail.

Durée

35 heures — 5 jours d’affilée, ou en 2 fois (2 j + 3 j ou 3 j + 2 j) avec l’accord de l’employeur

Public concerné

Élus du CSE (titulaires et suppléants) et membres de la CSSCT, en premier mandat, toutes entreprises.

Prérequis

Maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Connaître le rôle, les missions et les moyens du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail.
Identifier et analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
Analyser un accident du travail par la méthode de l’arbre des causes.
Proposer des actions de prévention et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Modalités pédagogiques

Programme théorique et pratique, adapté à la branche et aux caractéristiques de l’entreprise. Ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports remis aux participants. Visite de terrain, arbre des causes, mises en situation.

Modalités d’évaluation

Positionnement : évaluation des connaissances en début et en fin de formation.
En cours de formation : quiz, exercices, cas pratiques et mises en situation.

Programme

Membres du CSE et de la CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Initiale · Réf. CSE-SSCT · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Contenu – hors volet économique

Déroulé sur 5 jours

Jour 1 – Rôle, missions et moyens du CSE

Cadre réglementaire ; composition et missions du CSE et de la CSSCT ; heures de délégation, réunions, enquêtes et inspections ; recours à l’expertise ; rapport et programme annuels de prévention.

Jour 2 – Acteurs et responsabilités

Acteurs de la prévention (SPST, Carsat, inspection du travail, INRS) ; indicateurs AT/MP ; responsabilités civile et pénale ; droit d’alerte et de retrait ; plan de prévention.

Jour 3 – Évaluation des risques et analyse d’accident

Principes généraux de prévention ; document unique (DUERP) et cotation des risques ; visite de terrain ; arbre des causes.

Jour 4 – Les risques professionnels

RPS, TMS, risque chimique, bruit, risque routier ; pénibilité ; préparer et conduire une visite d’inspection ; rédiger un compte rendu.

Jour 5 – Mise en pratique

Cas pratiques à partir de situations réelles ; simulation d’une réunion du CSE ; plan d’actions de prévention ; bilan de la formation.

Organisation

Selon la taille du CSE. Nombre de stagiaires variable selon l’effectif de l’entreprise.

Tarif

À partir de 1 200 € / pers. (inter)
À partir de 3 800 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis. Demande de congé par l’élu 30 jours avant. Formation rémunérée comme temps de travail.

Formateur

Formateur CSE et CSSCT.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Formation de renouvellement (programme distinct) après 4 ans de mandat, consécutifs ou non : 3 jours, ou 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90

À quoi sert cette formation ?

Actualiser ses connaissances et approfondir l’évaluation des risques et l’analyse des accidents du travail, à partir de l’expérience du mandat précédent.

Pourquoi existe-t-elle ?

Après 4 ans de mandat, ce stage distinct et spécialisé tient compte des évolutions de l’entreprise et des besoins des élus du CSE et de la CSSCT.

Durée

21 heures (3 jours) ; 35 heures (5 jours) pour la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés. En 2 fois possible, avec l’accord de l’employeur.

Public concerné

Élus du CSE (titulaires et suppléants) et membres de la CSSCT, après 4 ans de mandat, consécutifs ou non.

Prérequis

4 ans de mandat ; maîtrise du français.

Objectifs pédagogiques

Actualiser ses connaissances sur le cadre réglementaire et les missions du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail.
Tirer les enseignements du mandat précédent.
Approfondir l’évaluation des risques et l’analyse des accidents du travail.
Adapter son action aux évolutions technologiques et d’organisation de l’entreprise.

Modalités pédagogiques

Programme adapté aux demandes des stagiaires et aux évolutions de l’entreprise.
Moyens et outils : ordinateur, vidéoprojecteur, écran, supports remis aux participants.
Pratique : retour d’expérience, visite de terrain, arbre des causes, mises en situation.

Modalités d’évaluation

Positionnement : évaluation des connaissances en début et en fin de formation.
En cours de formation : quiz, exercices, cas pratiques et mises en situation.

Programme

CSE et CSSCT – Santé, sécurité et conditions de travail – Renouvellement · Réf. CSE-SSCT-R · V1 · Document mis à jour le 01/11/2026

Action d’adaptation et développement de compétences

Contenu – hors volet économique

Stage distinct et spécialisé

Jour 1 – Actualisation et retour d’expérience

Évolutions réglementaires depuis le dernier mandat ; bilan du mandat précédent (réussites, difficultés, priorités) ; missions et moyens du CSE et de la CSSCT, dont le recours à l’expertise.

Jour 2 – Prévention et évolutions de l’entreprise

Acteurs de la prévention ; indicateurs AT/MP ; responsabilités ; droit d’alerte et de retrait ; impact des changements technologiques et d’organisation ; thèmes choisis par les stagiaires.

Jour 3 – Évaluation des risques et mise en pratique

Mise à jour du DUERP et cotation des risques ; visite de terrain ; arbre des causes à partir d’un cas réel ; plan d’actions et bilan.

Jours 4 et 5 – CSSCT, entreprises d’au moins 300 salariés

Risques spécifiques à l’activité (RPS, TMS, risque chimique…) ; préparation et conduite des inspections ; mises en situation.

Organisation

Selon la taille du CSE. Nombre de stagiaires variable selon l’effectif de l’entreprise.

Tarif

À partir de 750 € / pers. (inter)
À partir de 2 800 € / groupe (intra)
Prix nets de taxe – exonération de TVA, art. 261-4-4° a du CGI

Délais et modalités d’accès

Planning de formation sur le site internet pour les dates de session. Contact par mail avec réponse sous 24h. Convocation à un entretien et évaluation des acquis. Demande de congé par l’élu 30 jours avant. Formation rémunérée comme temps de travail.

Formateur

Formateur CSE et CSSCT.

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour une analyse de vos besoins merci de nous contacter.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis, est remise à chaque stagiaire.

Validation de blocs de compétences

Non

Passerelles et équivalences

Aucune.

Suites de parcours et débouchés

Nouveau renouvellement après 4 ans de mandat.

Contact

Dates de session, inscription et demande de devis : www.stformation33.fr
st-formation-33@stformation33.fr
06 31 80 89 90